Chez Jhood, notre mission est claire : agir pour un monde du travail plus harmonieux, humain et respectueux.

Notre engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) n'est pas qu'une simple initiative ponctuelle, mais bien la raison d'être de notre marque.

Découvrir qui nous sommes

Nos engagement

6 façons de faire bouger les choses

Engagement n°1

Améliorer le statut social des intérimaires

Améliorer le statut social des intérimaires
Nous créons des formations dédiées aux candidats, dans le but de développer leurs compétences au travers un parcours d'accompagnement.

Engagement n°2

Lutter contre les discriminations

Lutter contre les discriminations
Nous organisons régulièrement des ateliers de sensibilisation à la diversité et à l'inclusion. Chez Jhood, nous établissons des procédures claires pour signaler et traiter les cas de discrimination.

Engagement n°3

Favoriser l'insertion des personnes éloignées de l'emploi

Favoriser l'insertion des personnes éloignées de l'emploi
Jhood collaborons avec des organisations et des associations locales pour offrir des programmes de réinsertion professionnelle (Face Loire, ANEF, mission locale…)

Engagement n°4

Améliorer la santé et la sécurité au travail

Améliorer la santé et la sécurité au travail
Nous formons l'ensemble de nos jhooders aux bonnes pratiques de santé au travail et les informons des risques encourus en cas de troubles musculo-squelettique.

Engagement n°5

Promouvoir l'intégrité

Promouvoir l'intégrité
Nous développons et diffusons un code de conduite éthique et organisons des formations régulières sur l'éthique et la conformité pour sensibiliser l'ensemble des Jhooders.

Engagement n°6

Contribuer à l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap

Contribuer à l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap
Nous adaptons les postes de travail pour qu'ils soient accessibles aux personnes en situation de handicap.
Jhood collabore avec des associations spécialisées pour recruter et intégrer des personnes en situation de handicap au sein de nos clients entreprises.

En 2024, notre équipe a consacré 315h à l'accompagnement des publics aux actions d'inclusion : égalité F/H, handicap, racisme, agisme.

506 étudiants et élèves du sud du département de la Loire ont été accompagnés dans la gestion de leur carrière en misant sur le savoir-être.

48 demandeurs d'emploi ont été accompagnés sur le parcours « valoriser son image » grâce à notre partenariat avec Solerys.

72 entreprises et organismes du territoire ont participé à la co-création d'une boite à outil de recrutement inclusif.

78 bénéficiaires de nos actions sociétales avec l'organisme Face Loire : Femmes face au job, 1 jeune – 1 mentor, Mixité des métiers…

+de 70 formations suivies par nos intérimaires

Les Objectifs de Développement Durable

Notre impact pour transformer le monde du travail

Nous agissons en faveur des Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par les Nations Unies.

Bonne santé
et bien-être

Bonne santé et bien-être

Éducation
de qualité

Éducation de qualité

Égalités
des sexes

Égalités des sexes

Travail décent
et croissance
économique

Travail décent et croissanceéconomique

Inégalités
réduites

Inégalités réduites

Consommation
et production
responsable

Consommation et productionresponsable

Bonne santé
et bien-être

Nous soutenons le bien-être de nos candidats en offrant un environnement de travail sain, des ateliers de développement personnel, et des formations pour renforcer la confiance en soi.

Éducation
de qualité

Chez Jhood, nous nous investissons dans la formation continue et le développement des compétences de nos talents pour leur offrir des perspectives d'évolution durable sur le marché du travail.

Égalités
des sexes

Nous nous engageons pour l'égalité des chances. Nos processus de recrutement sont inclusifs et visent à lutter contre toutes les formes de discrimination.

Travail décent
et croissance
économique

En favorisant le recrutement inclusif et en accompagnant les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines, Jhood contribue à créer des emplois de qualité sur son territoire.

Inégalités
réduites

Nous mettons en place des programmes spécifiques pour les publics éloignés de l'emploi afin de les réintégrer dans le marché du travail, contribuant ainsi à réduire les inégalités.

Consommation
et production
responsable

Nous incitons les entreprises partenaires à adopter des pratiques plus responsables, en intégrant des critères éthiques et durables dans leurs processus de recrutement.

Nos partenaires

Parce que ensemble, on va plus loin

Nos actions en matière de RSE s'appuient sur des collaborations fortes avec des acteurs locaux qui partagent nos valeurs.

Découvrez les partenaires avec lesquels nous avançons pour un impact positif sur l'emploi et la société.

Face Loire

L'inclusion au cœur de l'entreprise

Festival Arcomik

Soutenir la culture et l'inclusion

ANEF

Agir pour l'insertion sociale

SOLERYS

Accompagner la transition professionnelle

Mission Locale de la Vallée du Gier

L'emploi des jeunes en priorité

Coquelicots 42

Le sport au service du bien-être

Le collectif

L'union fait la différence

Chez Jhood, notre force réside dans notre écosystème varié de partenaires.

Nous collaborons avec un réseau de PME, d’associations, de collectivités et d’organisations locales pour créer des synergies bénéfiques à tous. Ensemble, nous construisons un monde du travail plus humain, plus solidaire et plus inclusif.

Échanger sur nos engagements, vous accueillir dans nos démarches ou rejoindre le collectif.

Comme chez vous

Une communauté à vos côtés

Rejoindre Jhood, c’est entrer dans une communauté vivante qui partage vos rêves et vos aspirations. Ici, collaboration et échanges sont au cœur de tout, pour construire ensemble un réseau riche et porteur. Avec Jhood à vos côtés, découvrez la puissance du collectif et donnez vie à vos projets.

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